Innovazione significa nuove possibilità, ma anche nuove sfide. Sfide che non sempre è possibile affrontare senza la giusta preparazione.

La gestione dell’elemento umano nelle organizzazioni può apparire come qualcosa che sfugge al controllo sistematico dei modelli organizzativi: è questione di contatto, comprensione e personalità. Ma pensare che non sia necessaria la precisione di calcoli e osservazione sistematica è fuorviante, ancora di più nell’era dei Big Data.

FAV Imprese, la sezione di Fondazione Aldini Valeriani rivolta al mondo della formazione aziendale, focalizza e coglie questa necessità rispondendo con una proposta caratterizzata da alto valore qualitativo e professionale. Scopo del corso sarà offrire alle Human Resource nuovi paradigmi di lettura dei dati che, allo stato dell’arte attuale, vanno necessariamente integrati ai modelli organizzativi classici. Ma non solo: il corso di FAV toccherà tanti altri aspetti che riguardano la gestione e amministrazione del personale, come assenze, malattie, timbrature, costi, tutti affrontati mettendo in luce le nuove prospettive e tecniche offerte dalla digitalizzazione.

La già completa offerta formativa di FAV si arricchisce della scelta di sperimentare l’erogazione di un Open Bagde, il Digital Badge targato C-Box® a tutti i partecipanti al corso. Scelta più che felice dal momento in cui l’integrazione di un simile strumento risuona con gli obiettivi del corso. Oltre al chiaro valore aggiunto del badge, dato dal potere di veicolare e rappresentare il valore acquisito, gli utenti saranno in condizione di apprezzare uno strumento digitale che permette un’accurata gestione della conoscenza organizzativa e rappresenta un esempio di come gli HR possono gestire le competenze presenti nelle organizzazioni.

Per avere maggiori informazioni visita la nostra piattaforma di digital badging, oppure scrivi a commerciale@itaqua.it.