Nell’era digitale, l’educazione si trova al crocevia tra innovazione e tradizione. L’Istituto Comprensivo Japigia 1 Verga di Bari ha intrapreso un passo audace verso il futuro dell’educazione, scegliendo di implementare un sistema di rilascio di Digital Badge attraverso la piattaforma C-BOX di IQC. Questa iniziativa pionieristica mira ad arricchire di sfumature il metodo di valutazione…
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EPM Srl sceglie la certificazione digitale in blockchain per comunicare ai propri stakeholder le performance aziendali relative al servizio di Pulizia e Sanificazione e il suo l’impegno nei confronti della sostenibilità ambientale. In particolare, come riportato in un articolo sull’ultimo numero di GSA (pag. 69), EPM Srl si è affidata a IQC per il rilascio…
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Le microcredenziali emergono come un’innovativa modalità per valorizzare e riconoscere le competenze individuali, offrendo numerosi benefici a diversi livelli per aziende, individui e la società nel suo insieme, costituendosi come potenziale strumento idoneo a ridurre il mismatch fra domanda e offerta di lavoro. Cosa sono le Microcredenziali? Monica Trippodo, Business Developer presso IQC, ne discute…
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Gestire le competenze all’interno delle aziende oggi è sempre più fondamentale, soprattutto per quelle realtà che investono in formazione al fine di sviluppare specifiche competenze e abilità del personale dipendente. Le competenze costituiscono un asset aziendale che, se gestito e valorizzato strategicamente può rappresentare un vantaggio competitivo non indifferente. Ad oggi, però, risulta ancora difficile…
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La collaborazione fra il gruppo IQC – Pomiager e il Competence Center BI-REX trova spazio sulla rivista FARE – il periodico d’informazione a cura di Confindustria Emilia Area Centro – grazie al successo del progetto innovativo di applicazione della blockchain alla Linea Pilota BI-REX. L’integrazione digitale di sistema supportata dalla rete privata virtuale 5G promette…
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Siamo lieti di annunciare la pubblicazione sulla rivista scientifica Future Internet, del nostro paper dal titolo “Digital Management of Competencies in Web 3.0: The C-Box® Approach”. Si tratta di un elaborato realizzato da Alberto Francia Phd di Pomiager, in collaborazione con Giuseppe Adduce, CEO e fondatore di Pomiager, Sandro Vecchiarelli CTO di Pomiager, Stefano Mariani e Franco…
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Assolavoro ha pubblicato il Cloud del Lavoro 2023-2024 e noi siamo lieti di essere presenti con il nostro contributo sul Digital Badge fra le voci autorevoli che popolano la recente pubblicazione di Rubbettino Editore. Il libro consiste in una raccolta di contributi diversificati e ha l’obiettivo di raccogliere materiale per orientare e orientarsi nel mondo…
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È uscito sulla Library di Unimpiego un nostro articolo in cui parliamo di Digital Badge e gestione del capitale umano. L’esigenza di dotarsi di uno strumento per il tracciamento e la gestione del capitale umano nasce dalle dinamiche del mercato del lavoro attuale caratterizzato – fra le altre cose – da una forte spinta…
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Digital Badge: pubblicato l’articolo dal titolo “Competenze attendibili e verificabili nel mercato del lavoro grazie alla Piattaforma C-Box® di IQC” su LogIn, il progetto editoriale del Corriere della Sera dedicato a Tecnologia e Innovazione. Nel presente articolo, si discute dell’importanza del Digital Badge nel contesto della rappresentazione e valorizzazione delle competenze acquisite attraverso percorsi formativi o…
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Condividiamo il nostro approfondimento dal titolo “Un digital badge per comunicare le competenze” pubblicato da FormaFuturi, il progetto editoriale promosso da ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) e APAFORM (Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management) e dedicato ai professionisti della formazione manageriale. Nell’articolo parliamo dell’utilità del digital badge ai fini della rappresentazione e valorizzazione…
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